tanggung jawab dalam pekerjaan

                                                                                                                        

KARAKTER TANGGUNG JAWAB DALAM PEKERJAAN

R

espon character / responsibility yaitu rasa yanggung jawab terhadap  tugas yang telah di bebankan sedang kan accountability adalah bentuk tanggung jawab dan kemampuan untuk menilai seseorang telah bertanggung jawab dengan baik atau pun belum.

Tiga sistim accountability:

·        Summary.

Summary adalah pengumpulan semua data yang telah dilakukan seseorang dalam tugas nya.

• Execution.

Execution yang dimaksud ialah evaluasi terhadap bidang bidang tugas nya.

·        Validasi.

Validasi adalah penyesuaian antara job yang di tentukan dengan apa yang telah di kerjakan.

Keuntungan sistim pertanggung jawaban:

• Semua yang kita lakukan baik itu salah atau pan benar,ada penilaian yang benar.
• Mendapat kepercayan.

Cara menilai apakah sebuah peratanggung jawaban berjalan dengan baik atau tidak:

• Struktur organisasi nya.
• Motivasi.
• Bentuk komonikasi dalam organisasi.
• Competensi.
•  

Seseorang tidak harus menunggu dalam mendapatkan tanggung jawab akan tetapi dia harus pro active dan innovative untuk mendapatkan tanggung jawab sehingga menjadikan nya orang yang dipercaya

“salah satu hambatan seseorang bertanggung jawab ialah mengangap remeh segala sesuatu”

“kedewasaan seseorang dilihat dari kesediaan nya dalam menerima tanggung jawab”

“karakter yng dibutuh kan dan bagai mana sesorang bisa merasa merdeka jika dalam tugas nya selalu di awasi”.

                   :

·        Determinasi.

·        Integritas.

Melaksanakan segala tugas sesuai dengan yang telah direncanakan.

·        Consistent.

‘